confiance &
gouvernance

Un think tank initié par

Deloitte initie Confiance & Gouvernance, un cercle de réflexion pour questionner les modèles de gouvernance d'aujourd'hui et de demain autour du succès de l’entreprise du XXIe siècle.

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La confiance à l'épreuve des faits avec...

« J’investis dans la confiance »

Pierre-Henri Deballon Weezevent

Son point de vue

  • Pierre-Henri Deballon pense que la très forte croissance de son entreprise est le résultat d'un important travail d’évangélisation auprès de ses clients.
  • Il estime que la levée de fonds ne fait pas partie du parcours imposé de la vie d'une entreprise.
  • Le code du travail actuel n'est selon lui pas adapté aux start-ups et aux entreprises "modernes".

« Le jeune entrepreneur est peut-être parfois trop optimiste »

Roxanne Varza Halle Freyssinet

Son point de vue

  • Pour elle, la confiance est particulièrement importante dans l’économie numérique du fait que les services qui s’y échangent ne sont pas toujours concrets.
  • Elle estime que les pouvoirs publics pourraient aller bien plus loin dans leur soutien au secteur digital.
  • Il est nécessaire de savoir comment on vit l’échec pour bien se connaître et progresser: c’est pourquoi elle a introduit le concept de "failcons" en France

« La confiance ne se crée pas, elle se donne »

Clara Gaymard GE France

Son point de vue

  • Clara Gaymard est convaincue que la seule façon de garantir la motivation des salariés est qu’ils aient confiance dans le destin de l’entreprise.
  • Elle met en garde contre la multiplication des règles et des process qui peut entraîner une forme de déresponsabilisation.
  • Pour elle, le doute n’est pas une notion opposée à la confiance : au contraire, elle pense qu’il s’agit d’un moteur pour agir.

Pour suivre la discussion

Retrouvez chaque mois, les rencontres et les réflexions qui animent le débat de l’équation de la confiance.